Recursos humanos : de concepto anticuado a creador principal de valor
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| 520 | $aSe pretende atisbar cuáles pueden ser las líneas que convertirán a recursos humanos en algo diferente: la cultura de la empresa como nuevo espacio que hay que estructurar y gestionar, la aportación de valor por las personas y la atribución a la persona de referencia absoluta como opción cultural clave | ||
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