Nuevas formas de organización empresarial : "outsourcing" y concentración. Aspectos jurídicos-laborales

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<dc:creator>Zarza Jimeno, Rosa</dc:creator>
<dc:creator>Povedano Mejías, Carmen</dc:creator>
<dc:date>2001-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">En una economía como la actual, cada vez más globalizada y competitiva, es necesario recurrir a nuevas formas de organización empresarial que hagan el funcionamiento de las empresas más eficiente, bien mediante el "outsourcing", o bien mediante una estrategia de concentración. El outsourcing o cualquier otra alternativa para la concentración empresarial suponen un fuerte impacto en las relaciones laborales de los trabajadores. Por ello, en cualquiera de las operaciones es necesario analizar las implicaciones laborales que se derivan de cualquiera de ellas con la finalidad de establecer la estrategia de diseño e implantación más adecuada y todo ello para hacer a nuestra empresa mas competitiva en el mercado</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Outsourcing</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Descentralización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Reorganización empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aspectos jurídicos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Nuevas formas de organización empresarial : "outsourcing" y concentración. Aspectos jurídicos-laborales</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Alta Dirección. - Barcelona. - nº 217, mayo-junio 2001 ; p. 157-164</dc:relation>
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