El Sistema de desarrollo directivo de Mondragón Corporación Cooperativa (MCC)
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| 100 | 1 | $0MAPA20080064457$aCantón, Julio | |
| 245 | 1 | 3 | $aEl Sistema de desarrollo directivo de Mondragón Corporación Cooperativa (MCC)$cJulio Cantón, Juan Ignacio Aizpurúa y Gabino Diego |
| 520 | 8 | $aEl sistema de desarrollo directivo, denominado Zuzendari XXI, pone a disposición del directivo un conjunto de herramientas y recursos. Entre estos recursos es especialmente importante el apoyo de un gidari, una especie de coach que le ayuda a diseñar y a llevar a la práctica su plan individual de desarrollo personal. El modelo de gestión de MCC está inspirado en los valores corporativos tradicionales y en los principios de la calidad total. Entre otros objetivos pretende potenciar las habilidades directivas como: planificar, gestionar, comunicar, liderar, tomar decisiones, tener visión global, aprender y desarrollarse y comprometerse con la cultura cooperativa | |
| 610 | 2 | 1 | $0MAPA20080455880$aMondragón Corporación Cooperativa |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595890$aDesarrollo directivo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606084$aEstrategia corporativa |
| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606404$aHabilidades directivas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080586461$aModelos de gestión |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080571566$aCasos prácticos |
| 700 | 1 | $0MAPA20080295509$aAizpurúa, Juan Ignacio | |
| 700 | 1 | $0MAPA20080067113$aDiego, Gabino | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 149, noviembre 2001 ; p. 34-36$tCapital humano$dMadrid |