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La Toma eficaz de decisiones en la formación : una aproximación basada en las competencias

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1001 ‎$0‎MAPA20080346799‎$a‎Domínguez Entrena, Manuel
24513‎$a‎La Toma eficaz de decisiones en la formación‎$b‎: una aproximación basada en las competencias‎$c‎Manuel Domínguez Entrena
5208 ‎$a‎Para garantizar una formación util hay, previamente, que detectar las necesidades de formación. Este artículo nos explica como detectarlas dentro de un modelo de gestión por competencias y con los objetivos de optimización del potencial y del rendimiento de nuestros equipos. Para ello nos presenta tres herramientas que nos van ha ayudar a detectarlos: el assessment centre, el feedback 360º y la evaluación del desempeño
65011‎$0‎MAPA20080550936‎$a‎Formación
65011‎$0‎MAPA20080625528‎$a‎Desarrollo de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080634216‎$a‎Identificación de necesidades de formación
65011‎$0‎MAPA20080614201‎$a‎Gestión por competencias
65011‎$0‎MAPA20080583651‎$a‎Assessment centers
65011‎$0‎MAPA20080568962‎$a‎Feed-back 360º
65001‎$0‎MAPA20080614058‎$a‎Evaluación del desempeño
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 150, diciembre 2001 ; p. 18-21‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid