La Evaluación del desempeño : nuevas tendencias e implicaciones
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| 245 | 1 | 3 | $aLa Evaluación del desempeño$b: nuevas tendencias e implicaciones$cMaría Amalia Trillo Holgado |
| 520 | 8 | $aEste artículo analiza, en el nuevo contexto organizacional de empresa, cómo la evolución referente al modo de llevar a cabo una evaluación del desempeño de la plantilla juega un papel esencial influyendo en aspectos tales como la comunicación, la participación, la gestión, etc. Asimismo, define el concepto de evaluación del desempeño en sus diferentes etapas, y sugiere una nueva forma de llevar a cabo esta evaluación basada en la aplicación de las recientes teorías sobre inteligencia emocional | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080614058$aEvaluación del desempeño |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606893$aInteligencia emocional |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080584313$aControl de calidad |
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| 773 | 0 | $gnº 150, diciembre 2001 ; p. 66-72$tCapital humano$dMadrid |