Capital intelectual = capacidad x compromiso
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| 245 | 1 | 0 | $aCapital intelectual = capacidad x compromiso$cDave Ulrich |
| 520 | 8 | $aEl capital intelectual procede de la capacidad y del compromiso de los empleados. Ambos deben ir juntos para que crezca. Los líderes interesados en invertir, aprovechar y ampliar el capital intelectual deben elevar el nivel, fijar metas altas y pedir más de los empleados. También deben facilitar recursos para ayudarlos a cumplir demandas elevadas. Éstos se comprometerán con la tarea y se realizarán individualmente, y el capital intelectual de la empresa se convertirá en su ventaja característica | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
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| 700 | 1 | $0MAPA20080172879$aNorton, David P. | |
| 773 | 0 | $dBilbao : Ediciones Deusto$gEspecial nº 100 ; p. 176-188$tHarvard-Deusto business review |