La Inteligencia del hormiguero
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| 100 | 1 | $0MAPA20080091927$aBonabeau, Eric | |
| 245 | 1 | 3 | $aLa Inteligencia del hormiguero$cpor Eric Bonabeau y Christopher Meyer |
| 520 | 8 | $aLas investigaciones sobre el comportamiento de los insectos sociales han ayudado a compañías como Southwest Airlines, Unilever, McGraw-Hill y Capital One, a programar equipos de trabajadores, distribuir tareas, organizar gente e, incluso planificar estrategias. El éxito de los insectos sociales se debe a tres características: flexibilidad (la colonia se adapta a un entorno cambiante); robustez (aunque uno o varios individuos fallen, el grupo desempeña su tarea), y auto-organización (las actividades no se controlan ni supervisan) | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080624248$aDirección de recursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080614805$aOrganización del trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080580773$aGrupos de trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600921$aDinámica organizativa |
| 700 | 1 | $0MAPA20080226190$aMeyer, Christopher | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100222$tGestión de Negocios$dMadrid : HSM Inspiring Ideas$x1576-4370$gVol. 3, nº 1, enero-febrero 2002 ; p. 14-22 |