Entrevista con Christ Argyris : el aprendizaje organizativo
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071502325 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418123244.0 | ||
| 008 | 020410e20010901esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a03 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080192129$aFulmer, Robert M. | |
| 245 | 1 | 0 | $aEntrevista con Christ Argyris$b: el aprendizaje organizativo$cRobert M. Fulmer, J. Bernard Keys |
| 520 | 8 | $aEste artículo es una entrevista con Chris Argyris, catedrático y profesor de la Harvard University School. Argyris lleva 20 años asesorando a las empresas para mejorar la capacidad de aprendizaje de directivos y empleados. Para él, todo nuestro conocimiento debe generalizarse y modelarse de forma que la mente y el cerbro puedan utilizarlo para que sea accionable. De sus numerosos estudios ha extraído claves para convertirse en una organización capaz de aprender e intenta responder a varias preguntas sobre los problemas en el aprendizaje, las rutinas defensivas o por qué les resulta difícil aprender a las personas inteligentes | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080628895$aAprendizaje de las organizaciones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080589431$aCapital intelectual |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600389$aComportamiento humano |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas |
| 700 | 1 | $0MAPA20080168209$aKeys, J. Bernard | |
| 700 | 1 | $0MAPA20080089979$aArgyris, Chris | |
| 773 | 0 | $dBilbao : Ediciones Deusto$gnº 104, septiembre-octubre 2001 ; p. 10-21$tHarvard-Deusto business review |