"Outdoor Training" : fiasco o revolución

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<dc:creator>Assens, Jordi</dc:creator>
<dc:date>2002-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El outdoor training es excelente para desarrollar las competencias centradas en las personas. Entre las que se  pueden destacar están las relaciones con la Inteligencia  Emocional, la capacidad de cambiar, las de trabajo en equipo y las de liderazgo. También actúa poderosamente sobre las actitudes y los valores de los participantes, gracias a su enfoque vivencial. Las actividades de outdoor training se escogen y se adaptan en función de los objetivos fijados. La clave de su éxito es que reproduzca situaciones análogas a las que vive la empresa</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Métodos educativos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">"Outdoor Training" : fiasco o revolución</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 153, Marzo 2002 ; p. 44-52</dc:relation>
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