La Satisfacción laboral como indicador de calidad

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<dc:creator>Alonso Morillejo, Enrique</dc:creator>
<dc:creator>Pozo Muñoz, Carmen</dc:creator>
<dc:date>2002-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Uno de los pilares más seguros en los que se sustenta una institución es la satisfacción de sus integrantes, de ahí la creciente necesidad de implantar sistemas de calidad, donde la satisfacción es uno de sus componentes principales. La calidad total toma como uno de los objetivos principales la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes tanto externos como internos.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Satisfacción laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Calidad total</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Indicadores de calidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sistema de calidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Satisfacción laboral como indicador de calidad</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 151, Enero 2002 ; p. 38-42</dc:relation>
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