Cómo crear talento : la influencia del liderazgo en el capital

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Cardona Soriano, Pablo</dc:creator>
<dc:date>2002-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El talento no es una característica innata y universal de la persona, sino que es contextual. Se desarrolla de un modo u otro en función del liderazgo que crea el contexto de trabajo. En el artículo se pone de manifiesto cómo los líderes pueden favorecer talentos diferentes en función de las motivaciones que proponen a sus equipos </dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/54582.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Equipos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo crear talento : la influencia del liderazgo en el capital</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 157, julio-agosto  2002, 26-30 p</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>