El Obsequio del tiempo
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| 520 | 8 | $aLos empresarios compiten por los mismos candidatos cualificados y ha aumentado la presión por retener grades talentos . Por lo cual los directivos necesitan preguntarse ¿Qué quieren los empleados?. Los empresarios están recurriendo a beneficios que ayuden a los empleados a compatibilizar su trabajo y su vida personal como forma de captar y retener a los empleados brillantes y de mejorar su calidad de vida | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080596712$aFlexibilidad laboral |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598181$aPolítica de personal |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080554774$aIncentivos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080597870$aOrganización interna |
| 773 | 0 | $dMadrid : Excutive Excellence España$gnº 6, Mayo 2002 ; [1] p$tExecutive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad |