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MAP20071502797Sherbrooke, KatherineEl Obsequio del tiempo / Katherine SherbrookeLos empresarios compiten por los mismos candidatos cualificados y ha aumentado la presión por retener grades talentos . Por lo cual los directivos necesitan preguntarse ¿Qué quieren los empleados?. Los empresarios están recurriendo a beneficios que ayuden a los empleados a compatibilizar su trabajo y su vida personal como forma de captar y retener a los empleados brillantes y de mejorar su calidad de vidaEn: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 6, Mayo 2002 ; [1] p1. Flexibilidad laboral. 2. Gestión de recursos humanos. 3. Recursos humanos. 4. Política de personal. 5. Incentivos. 6. Cultura empresarial. 7. Organización interna. I. Title.
