Retener el talento : una prioridad de la política retributiva

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<dc:creator>Díaz, Fernando</dc:creator>
<dc:date>2002-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">En el mercado laboral actual las empresas están captando talentos y realizando importantes esfuerzos para retener el que ya tienen. El artículo da una serie de recomendaciones sobre cómo motivar y conseguir la permanencia de los empleados más capacitados </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Satisfacción laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Retener el talento : una prioridad de la política retributiva</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 160, Noviembre 2002 ; p. 108-110</dc:relation>
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