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¿Realmente la política de compensación responde al nuevo perfil de profesionales?

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24511‎$a‎¿Realmente la política de compensación responde al nuevo perfil de profesionales?‎$c‎Raquel Ortega Lapiedra
5208 ‎$a‎El entorno económico en el que se mueven España y Europa en los últimos años está haciendo que evolucionen las organizaciones y, con ellas, los modelos de gestión. La paralela transformación de los trabajadores es causa y efecto de todo ello y, al amparo de todo el cambio, se vislumbran nuevos patrones de recompensa que tratan de vincular profesional y emocionalmente a los empleados con sus empresas
65011‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080598785‎$a‎Retribución variable
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65011‎$0‎MAPA20080598181‎$a‎Política de personal
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 164, Marzo 2003 ; p. 74-82‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid