No mate al mensajero
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Value |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071503582 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418123903.0 | ||
008 | 280403e20030101esp|||| | |00010|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a922.3 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080152215$aWiscombe, Janet | |
245 | 1 | 0 | $aNo mate al mensajero$cPor Janet Wiscombe |
520 | 8 | $aCon la ayuda de recursos humanos, los empleados que denuncian irregularidades y actividades ilagales pueden ser la salvación de la compañía | |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606732$aInfracciones laborales |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550387$aDenuncias |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080590048$aCultura empresarial |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080580438$aÉtica empresarial |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
773 | 0 | $wMAP20077100222$tGestión de Negocios$dMadrid : HSM Inspiring Ideas$x1576-4370$gVol. 1, Nº 4 Enero-Febrero 2003 ; p. 108-112 |