El Principio ergonómico de adecuación persona-puesto-organización y la inmigración laboral
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520 | 8 | $aAnte el fenómeno de la inmigración laboral se deben considerar situaciones de inadecuación entre persona puesto y organización debidas a la existencia de posibles desajustes de tipo cultural, social,... La ergonomía debe plantearse dar respuesta a estas situaciones. En este artículo se aportan datos sobre este fenómeno en el Estado español. | |
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