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PPS : el sistema de perfil de personal
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MAP20071504536
Pérez Durán, Eva ‌
PPS : el sistema de perfil de personal / Eva Pérez Durán
Como herramienta de evaluación del comportamiento observable en una persona dentro del entorno empresarial, el Sistema de Perfil Personal o PPS tiene múltiples aplicaciones. En la selección de personal permite obtener una idea sobre el perfil del posible candidato de un modo rápido; en la evaluación, sirve para detectar áreas de mejora y realizar planes de acción que ayuden a mejorar a la persona evaluada; en la promoción, es útil para identificar a la personas clave; y finalmente se puede utilizar a la hora de formar equipos de trabajo eficaces que integren personas con diferentes estilos de comportamiento
En: Capital humano: suplemento selección de personal. - Madrid. - nº 171, Noviembre 2003 ; p. 52-54
1. Selección de personal ‌. 2. Evaluación de personal ‌. 3. Equipos de formación personal ‌. 4. Formación ‌. I. Pérez Martinez, Luis ‌. II. Title. III. Título: Capital humano.