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Para motivar en un 'call center' hay que echarle imaginación

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Section: Articles
Title: Para motivar en un 'call center' hay que echarle imaginación / Elena MolineroAuthor: Molinero, Elena
Notes: ¿Por qué sus empleados deberían elegirles como compañía atractiva para trabajar? Línea Directa tiene la respuesta. Una de las razones son los planes de carrera ofrecidos; alguien que entra, a los tres meses, ya puede optar a ser, por ejemplo supervisor.Related records: En: Actualidad Económica. - Madrid. - nº 2.374-75, 22 Diciembre 2003 - 4 Enero 2004; p. 8-9Materia / lugar / evento: Call centers Motivación Gestión de recursos humanos Estrategia empresarial Planificación de recursos humanos Formación Other categories: 922.3