Las Chicas buenas no piden : las mujeres negocian menos que los hombres ...y todo el mundo paga las consecuencias

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<dc:creator>Laschever, Sara</dc:creator>
<dc:creator>Geldfand, Michele</dc:creator>
<dc:creator>Small, Deborah</dc:creator>
<dc:date>2004-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los hombres y las mujeres siguen recibiendo un trato desigual en el trabajo. Los estudios han revelado que hay prejuicios tanto conscientes como inconscientes que contribuyen a acentuar este problema. No obstante, hemos descubierto otra fuente de desigualdad más sutil: muchas veces, las mujeres no consiguen lo que desean y merecen porque no lo piden</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Mujeres</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mercado de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Las Chicas buenas no piden : las mujeres negocian menos que los hombres ...y todo el mundo paga las consecuencias</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Harvard Deusto business review</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard- Deusto business review. - Bilbao: Ediciones Deusto. - nº 122, Marzo 2004 ; p. 6-8</dc:relation>
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