Resucitando la carrera profesional : algunas ideas para superar el "rust out"
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
<record>
<leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAP20071505230</controlfield>
<controlfield tag="003">MAP</controlfield>
<controlfield tag="005">20080418124540.0</controlfield>
<controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
<controlfield tag="008">040511e20040501esp|||| | |00010|spa d</controlfield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">922.14</subfield>
</datafield>
<datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20080317645</subfield>
<subfield code="a">Fernández López, Javier</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
<subfield code="a">Resucitando la carrera profesional</subfield>
<subfield code="b">: algunas ideas para superar el "rust out"</subfield>
<subfield code="c">Javier Fernández López</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
<subfield code="a">El caprichoso discurrir de los ciclos económicos ha alterado recientemente el concepto de carrera profesional del colectivo de trabajadores y las interacciones de éstas con sus vidas privadas. En el mercado laboral nos encontramos con dos sensaciones de sentimientos colectivos: el miedo a perder el empleo y , si se conserva, la culpa da paso al hastío. La lucha por encontrar tiempo libre para ser uno mismo, para disfrutar de los hijos</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080586300</subfield>
<subfield code="a">Mercado de trabajo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080608248</subfield>
<subfield code="a">Psicología del trabajo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080555061</subfield>
<subfield code="a">Management</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080577650</subfield>
<subfield code="a">Recursos humanos</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080588946</subfield>
<subfield code="a">Ambiente de trabajo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080555313</subfield>
<subfield code="a">Motivación</subfield>
</datafield>
<datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20080059750</subfield>
<subfield code="a">Zemke, Susan</subfield>
</datafield>
<datafield tag="740" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">Training & Development Digest</subfield>
</datafield>
<datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="g">Mayo, 2004 ; p. 38-41</subfield>
<subfield code="t">Training & Development Digest</subfield>
<subfield code="d">Madrid</subfield>
</datafield>
</record>
</collection>