El Modelo de preferencias cerebrales : una nueva visión para comprender los retos en la gestión de RR.HH. (I)
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| 100 | 1 | $0MAPA20080270650$aOrlando Olaso, Luisa | |
| 245 | 1 | 3 | $aEl Modelo de preferencias cerebrales$b: una nueva visión para comprender los retos en la gestión de RR.HH. (I)$cLuisa orlando Olaso y Christophe Launay |
| 520 | 8 | $aAplicando el Modelo de Preferencias Cerebrales desarrollado por el Instituto Herrmann Europe, este primer artículo nos permite comprender la utilidad de un modelo para el desarrollo personal y el impacto que puede tener en el desarrollo de nuestra actividad profesional. A través de su lectura, podremos conocer los diferentes enfoques que damos a nuestra vida personal y profesional en función del perfil de preferencias que desarrollamos. Además, nos ayudará a reflexionar sobre el impacto que este tiene en nuestra forma de enfocar la gestión de los RR.HH. en una organización | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600389$aComportamiento humano |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080586454$aModelos analíticos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080607647$aPerfiles profesionales |
| 700 | 1 | $0MAPA20080223632$aLaunay, Christophe | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 181, octubre 2004 ; p. 68-73$tCapital humano$dMadrid |