Search

Más competencia para los equipos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Más competencia para los equipos</title>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Training & Development Digest</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080058876">
<namePart>Warner, John</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080058876</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2004</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Un estudio realizado conjuntamente durante tres años por Penna Consulting y Granfield School of Management ha revelado cuáles son las competencias colectivas que, a su juicio, propician el éxito de los equipos. A partir de estos resultados, confeccionaron un cuestionario, que permite descubrir los puntos  fuertes y débiles de los equipos y las áreas de posibles buenos resultados o de rendimiento deficiente. El cuestionario sirve de apoyo para planes de desarrollo de equipos y de personas individuales</abstract>
<note type="statement of responsibility">John Warner</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080546991">
<topic>Empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080585051">
<topic>Equipos de trabajo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080618186">
<topic>Rendimiento en el trabajo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080621452">
<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080614201">
<topic>Gestión por competencias</topic>
</subject>
<classification authority="">922.12</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Training & Development Digest</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 49, noviembre 2004 ; p. 11-16</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">041112</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418124930.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071506061</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>