Tecnología humana para la dirección : una visión de la organización desde el comportamiento de las personas
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| 245 | 1 | 0 | $aTecnología humana para la dirección$b: una visión de la organización desde el comportamiento de las personas$cJoan Quintana Forns, Christophe Launay y Lluís Casado |
| 520 | 8 | $aEn este artículo los autores proponen desarrollar una visión de la organización y de sus directivos desde el comportamiento de las personas. Denominan a esta visión Tecnología Humana para la Dirección (THD). Esta visión se concreta en un programa personalizado que busca un necesario equilibrio entre lenguaje, emociones y energía corporal, y recomienda el uso de un conjunto de técnicas y procedimientos centrados en la persona. Su finalidad es ampliar las potencialidades de comprensión de uno mismo, de interacción con los demás y con la dinámica de la organización | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080624248$aDirección de recursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080585051$aEquipos de trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080579982$aDesarrollo humano |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080607647$aPerfiles profesionales |
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| 700 | 1 | $0MAPA20080039714$aCasado Lluís | |
| 740 | 0 | $aHarvard Deusto business review | |
| 773 | 0 | $dBarcelona : Deusto Planeta De Agostini Profesional y Formación$tHarvard- Deusto business review$gnº 129, Noviembre 2004 ; p. 70-79 |