Personas y beneficios

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<dc:creator>Handy, Charles</dc:creator>
<dc:date>2005-02-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los negocios pueden ser enormes palancas para el progreso, pero se debe tener muy claro, a la hora de hacer una valoración, su relación con el concepto "progreso" y qué se entiende por tal progreso, porque los beneficios son algo más que una simple rentabilidad para el accionista </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Beneficios empresariales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Filosofía empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Personas y beneficios</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Executive excellence: la revista del liderazgo, la gestión y la toma de decisiones. - Madrid: Executive excellence, 2005. - Febrero, 2005; p. 27-28</dc:relation>
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