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¿Por qué cambiar? : evita ser complaciente

 
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<title>Por qué cambiar?</title>
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<abstract>El cambio no es tan dificil. El reto es sostener el cambio y entrelazarlo con la cultura. Para embarcarse en una aventura de cambios continuos se necesita responder a dos preguntas : ¿es este el cambio adecuado? ¿Has creado las bases del éxito? Evite que su proceso de cambio sea demasiado complicado de desarrollar y mantener</abstract>
<note type="statement of responsibility">Doug Lipp</note>
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<topic>Gestión del cambio</topic>
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<title>Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</title>
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<publisher>Madrid : Excutive Excellence España</publisher>
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<text>Nº 23, edición española ; p. 30-33</text>
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