El Código del caballero : liderazgo basado en valores

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<dc:creator>Fernández García, Juan Antonio</dc:creator>
<dc:date>2005-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El modelo de liderazgo basado en el aprendizaje de ciertos comportamientos puede llevar a producir líderes falsos o hipócritas. Las acciones del líder pueden encajar con la situación, pero sus intenciones puede que no. Es necesario buscar un modelo de liderazgo en el que los comportamientos sean el reflejo de algo más profundo. Necesitamos un nuevo modelo de liderazgo no para sustituir a los ya existentes, sino para completarlos</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección por valores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Código del caballero : liderazgo basado en valores</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 138, Septiembre 2005 ; p. 46-54</dc:relation>
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