Frente al mobbing... más gestión de Recursos Humanos
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| 245 | 1 | 0 | $aFrente al mobbing... más gestión de Recursos Humanos$cEnrique Arrojo Martín |
| 520 | 8 | $aEl mobbing ataca directamente a la línea de flotación de la gestión de recursos humanos en la empresa. El presente artículo propone como defensa el desarrollo de una política adecuada de gestión de recursos humanos. Por ello el autor presenta un modelo de gestión de recursos humanos que rechace el mobbing y que no genere "caldos de cultivo" que favorezcan su expansión y contagio | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080544645$aMobbing |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080603038$aPrevención de riesgos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080628543$aPsicosociología de la prevención |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080619480$aEnfermedades profesionales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555061$aManagement |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 773 | 0 | $wMAP20077002097$dMadrid : Gestión Práctica de Riesgos Laborales$gNº 13, febrero 2005 ; p. 45-50$tGestión Práctica de Riesgos Laborales |