A pesar de la edad ¿cómo retener el talento de los mejores?

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      <subfield code="a">Casado González, José Manuel</subfield>
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      <subfield code="a">A pesar de la edad ¿cómo retener el talento de los mejores?</subfield>
      <subfield code="c">José Manuel Casado González</subfield>
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      <subfield code="a">Se estima que, en estos momentos, cerca del 15 por ciento de la fuerza de trabajo de todo el mundo tiene más de 55 años, y que en el 2007 este porcentaje prácticamente se habrá duplicado. Europa se lleva la peor parte y España no es ajena a esta tendencia. Actualmente el 18 por ciento de la población española tiene más de 65 años. Probablemente haya dos tipos de fuerza de trabajo : una de mayores de cincuenta años, que será cada vez mayor, y otra de menores de cincuenta, que será cada vez menor. La primera no querrá, ni probablemente podrá, trabajar a jornada completa y la segunda necesitará un sueldo fijo y de manera permanente en una o distintas empresas. Uno de los retos de las empresas para los próximos años va a ser crear nuevos modelos de empleo que atraigan y conserven al creciente número de personas de edad y que serán profesionales del saber</subfield>
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      <subfield code="t">Nueva empresa : cuadernos de management</subfield>
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      <subfield code="g">nº 492, Octubre 2005 ; p. 19-23</subfield>
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