Reingeniería de la formación : "todos hablan de la importancia de las personas, pero el 98 por ciento miente"
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| 245 | 1 | 0 | $aReingeniería de la formación$b: "todos hablan de la importancia de las personas, pero el 98 por ciento miente"$cJosé Enebral Fernández |
| 520 | 8 | $aEn el mundo de la formación en grandes empresas, empezó a hablarse en los años 90 de la "universidad corporativa". Por entonces, sonaban otros muchos buzzwords entre los profesionales de recursos humanos : la excelencia, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión por competencias, la reingeniería de procesos, el benchmarking, la learning organization, la gestión del conocimiento, la orientación al cliente... Todavía no sonaba el e-learning , pero lo de la "universidad corporativa" parecía algo distinto, que contribuía al alineamiento y la sinergia de los esfuerzos aplicados, y también a conferir solidez a los grandes departamentos de formación | |
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| 773 | 0 | $tNueva empresa : cuadernos de management$dMadrid$gnº 492, Octubre 2005 ; p. 55-58 |