Dos desafíos de los RRHH en el siglo XXI : gestión del talento y del conocimiento
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<title>Dos desafíos de los RRHH en el siglo XXI</title>
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<abstract>La gestión del conocimiento supone una evolución de la gestión por competencias, un conjunto de cualidades que la empresa debe poseer a nivel humano más allá de la capacidad de procesamiento de información, tambien llamado "capital intelectual"; la gestión del talento recoge las propiedades de las competencias técnicas y habilidades, con el objetivo de incorporar, integrar,retener y desarrollar profesionales con talento en la propia organización</abstract>
<note type="statement of responsibility">Iñaki Pérez Molero</note>
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<text>nº 55, Noviembre 2005 ; p. 30-37 </text>
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