Flexibilidad vs. rentabilidad : el equilibrio entre la vida personal y profesional a vista de la prensa

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<dc:creator>Cruzado, Marisa</dc:creator>
<dc:date>2005</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Recientemente se han concedido los premios "Empresa Flexible" en su edición de 2005. Este hecho demuestra la conciencia que estan adquiriendo las empresas en cuanto a la necesidad de sus empleados de llevar una vida equilibrada en el terreno personal. Los últimos estudios afirman que éstas políticas de flexibilidad suponen una repercusión rentable en las organizaciones.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Política laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Flexibilidad laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Calidad de vida</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Flexibilidad vs. rentabilidad : el equilibrio entre la vida personal y profesional a vista de la prensa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 27, 2005 ; p. 8-9</dc:relation>
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