El Imperativo de la flexibilidad en la empresa

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071507427</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418125514.0</controlfield>
    <controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
    <controlfield tag="008">051215s2005    esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080089474</subfield>
      <subfield code="a">Anca, Celia de</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">El Imperativo de la flexibilidad en la empresa</subfield>
      <subfield code="c">Celia de Anca y Cristina Simón</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">La flexibilidad en su concepción más amplia se ha convertido en uno de los rasgos más demandados en la empresa actual. Ante un nuevo contexto, que demanda capacidad de innovación y agilidad para un cambio permantente, los teóricos de la gestión resaltan la dificultad de seguir manteniendo una estructura tradicional basada en estructuras uniformes y estables</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080546991</subfield>
      <subfield code="a">Empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080596712</subfield>
      <subfield code="a">Flexibilidad laboral</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080580469</subfield>
      <subfield code="a">Éxito profesional</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080544690</subfield>
      <subfield code="a">Mujeres</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080621452</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080148379</subfield>
      <subfield code="a">Simón, Cristina</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="d">Madrid : Excutive Excellence España</subfield>
      <subfield code="g">nº 27, 2005 ; p. 30-33</subfield>
      <subfield code="t">Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>