Cirque du Soleil : Varekai, la mística de las organizaciones emergentes

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<dc:creator>Carneiro Caneda, Manuel</dc:creator>
<dc:date>2005-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El circo emergente implica cualidades como estrategia, liderazgo, coordinación, conocimiento y aprendizaje. Las organizaciones precisan de éstas mismas características para afrontar y entender los retos, así como sus posibles orientaciones ante el entorno</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Cirque du Soleil</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aprendizaje de las organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cirque du Soleil : Varekai, la mística de las organizaciones emergentes</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 194, Diciembre 2005 ;  p. 22-36</dc:relation>
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