Gestíon de lo imperfecto y encuestas laborales
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| 245 | 1 | 0 | $aGestíon de lo imperfecto y encuestas laborales$cÁngel García Maroto |
| 520 | 8 | $aLas organizaciones se llenan de cifras que pretenden medir diversos aspectos de su funcionamiento tanto interno como externo; Estas cifras dan a conocer la realidad de la empresa, y miden el grado de cumplimiento de los objetivos, aunque estas mediciones puedan tener efectos negativos en la organización | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080550592$aEncuestas |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080597573$aMedición del trabajo |
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| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588946$aAmbiente de trabajo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080615307$aSatisfacción del cliente |
| 773 | 0 | $dMadrid : Excutive Excellence España$gnº 28, 2005 ; p. 24-25$tExecutive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad |