Gestíon de lo imperfecto y encuestas laborales

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      <subfield code="a">Gestíon de lo imperfecto y encuestas laborales</subfield>
      <subfield code="c">Ángel García Maroto</subfield>
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      <subfield code="a">Las organizaciones se llenan de cifras que pretenden medir diversos aspectos de su funcionamiento tanto interno como externo; Estas cifras dan a conocer la realidad de la empresa, y miden el grado de cumplimiento de los objetivos, aunque estas mediciones puedan tener efectos negativos en la organización</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Excutive Excellence España</subfield>
      <subfield code="g">nº 28, 2005 ; p. 24-25</subfield>
      <subfield code="t">Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</subfield>
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