Los Beneficios envejecen : la jubilación de la generación de la posguerra dejará a muchas empresas sin plantilla cualificada
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<abstract>Incentivar la permanencia de los empleados mayores con un nuevo entorno laboral puede ser clave para la salud económica de muchas firmas. La jubilación de personal especializado, sin tomar medidas para cubrir el vacío profesional puede suponer una pérdida a nivel productivo y económico para gran cantidad de empresas</abstract>
<note type="statement of responsibility">traducido por Jesús Masanet</note>
<note>Artículo publicado en "The Economist" el 24 de febrero de 2005</note>
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<text>nº 2489, 2 de marzo 2006; p. 48-51</text>
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