Dos aproximaciones a la complejidad en las organizaciones
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071508078 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20080418125751.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 060612e20060501esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.111.1 | ||
| 245 | 1 | 0 | $aDos aproximaciones a la complejidad en las organizaciones$cEduardo Soto... [et al.] |
| 520 | 8 | $aLa organización es un doble intento de dar la autonomía necesaria al sistema para mantener su viabilidad y, además, permitir su adecuación a los cambios ambientales sin perder la identidad. Un requisito básico para la existencia de la organización es la capacidad que esta debe poseer para predecir tanto las conductas internas que llevan a cabo las personas que la forman como la capacidad para hacer lo mismo con la conducta que desarrolla el medio externo dentro del cual vive | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080563608$aOrganización |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080610739$aEstructura organizativa |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080604875$aBarreras organizativas |
| 700 | 1 | $0MAPA20080085063$aSoto, Eduardo | |
| 773 | 0 | $dBarcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini$gnº 146, Mayo 2006 ; p. 46-54$tHarvard - Deusto Business Review |