Cómo afrontar el estrés desde la organización de RRHH
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Value |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071508083 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418125752.0 | ||
007 | hzruuu---uuuu | ||
008 | 060616e20060601esp|||| | |00010|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a874 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080362638$aMingo Manzanero, Manuel de | |
245 | 1 | 0 | $aCómo afrontar el estrés desde la organización de RRHH$cManuel de Mingo Manzanero |
520 | 8 | $aEl estrés laboral lo desarrollan un conjunto de agentes estresantes lesivos derivados directramente del trabajo o que, con motivo de éste, pueden afectar a la salud del trabajador, lo que es causa de un porcentaje elevado de absentismo laboral, pero ¿cómo identificarlo y tratarlo desde los departamentos de recursos humanos? | |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080628536$aPsicología de las organizaciones |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080608248$aPsicología del trabajo |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080540951$aEstrés |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080583293$aAbsentismo laboral |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
773 | 0 | $wMAP20077002097$dMadrid : Especial Directivos$gnº 28, Junio 2006 ; p. 48-51$tGestión Práctica de Riesgos Laborales |