Dirección general y mandos intermedios : nuevas relaciones para nuevos tiempos

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<dc:creator>Vinjoy, Antonia</dc:creator>
<dc:date>2006-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Los mandos intermedios juegan un papel importantísimo en las organizaciones sea cual sea el tamaño de éstas. Por un lado, conforman un colectivo muy numeroso, y por otro cumplen la función intermedia de conectar la dirección de la empresa y el resto de empleados, en muchos casos en contacto directo con los clientes</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mandos intermedios</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ética empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Dirección general y mandos intermedios : nuevas relaciones para nuevos tiempos</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 202, Septiembre 2006 ;  p. 18-20</dc:relation>
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