Re-evolucionar para liderar

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      <subfield code="a">Re-evolucionar para liderar</subfield>
      <subfield code="c">José María Frigola</subfield>
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      <subfield code="a">El entorno cambia y si tú no cambias pasas directamente a formar parte del pasado, pierdes la batalla. Este no parece ser un secreto para ninguna empresa. Pero¿qué diferencia a los líderes?. Una institución puede adoptar dos posturas ante los cambios del mercado: reactiva, aclopando respuestas a las necesidades inminentes, o proactiva, creando tendencias y prediciendo situaciones futuras. Es decir, una evolución voluntaria, rápida y exitosa basada en unos objetivos claros. Una re-evolución</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Excutive Excellence España</subfield>
      <subfield code="g">nº 36, 2006 ; p. 19-20</subfield>
      <subfield code="t">Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</subfield>
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