Guía de desarrollo : ingeniería del desarrollo de competencias (I)
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| 100 | 1 | $0MAPA20080219468$aGonzález, Santiago | |
| 245 | 1 | 0 | $aGuía de desarrollo $b: ingeniería del desarrollo de competencias (I)$cSantiago González |
| 520 | 8 | $aEl esfuerzo de generar nuevos procesos y herramientas de desarrollo, aun siendo a partir de elementos ya existentes, está sujeto a criterios de utilidad y rentabilidad y por tanto debe estar justificado en relación a necesidades o problemas contrastados. En otras palabras, debe ser capaz de lograr el desarrollo deseado con un equilibrio coste-beneficio atractivo. El autor opina que este objetivo no se cumple en la mayoría de ocasiones de modo satisfactorio, y argumenta acerca de las mejoras a seguir | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080610180$aDesarrollo organizativo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080610739$aEstructura organizativa |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080572778$aMejora continua |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588434$aToma de decisiones |
| 650 | 1 | $0MAPA20080580810$aGuías pedagógicas | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 203, Octubre 2006 ; p. 18-20$tCapital humano$dMadrid |