Valores, creencias y carácter

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<dc:creator>Martín, Efrén</dc:creator>
<dc:date>2007-10-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Para el autor de este artículo, la sabiduría implica actuar para contribuir de forma constructiva y "marcar la diferencia". La educación y el aprendizaje siguen siendo la punta de lanza en dura batalla contra otros sistemas de información y creencias que distraen de las metas lejanas. Para el autor, todos los sistemas de gestión tienen algo en común: buscan actualizar ciertos valores a través de las técnicas de planificación, organización, dirección y control que les son propias.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Calidad total</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación estratégica</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Valores, creencias y carácter</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital Humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital Humano: Revista para Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos. - Madrid : Especial Directivos. - nº 214, Octubre 2007 ; p. 104-110</dc:relation>
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