MAP20071509095 López, José Miguel Ser o tener talento / José Miguel López El capital humano es el conocimiento que pertenece a la persona y que se va con ella cuando abandona la empresa. Pasar de tener talento a ser talento implica transformar ese capital humano en estructural, el conjunto de conocimientos que permanece en la empresa al final de la jornada laboral En: Capital humano. - Madrid. - nº 216, diciembre 2007, p. 24 1. Gestión de recursos humanos . 2. Comunicación interna . 3. Liderazgo . 4. Motivación . 5. Equipos de trabajo . 6. Recursos humanos . 7. Selección de personal . 8. Estrategia empresarial . I. Title. II. Título: Capital humano.
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