| LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
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| 020 | | | $a84-01-36119-2 |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a922.12 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20080234867$aVancil, Richard F. |
| 245 | 1 | 0 | $aRelevo en la alta dirección$b: el proceso de sucesión del CEO$cRichard F. Vancil |
| 260 | | | $aBarcelona$bPlaza & Janés$c1990 |
| 300 | | | $a312 p.$c22cm |
| 490 | 1 | | $aGestión e innovación |
| 520 | | | $aI. Visión panorámica de las recientes tendencias en el gobierno de las empresas -- II. Dos modelos distintos de sucesión del CEO, el cargo de máxima responsabilidad en la empresa. |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555061$aManagement |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080609627$aChief Executive Officer |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080603878$aSelección de personal |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas |
| 830 | | 0 | $0MAPA20080514976$aGestión e innovación |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
