Relevo en la alta dirección : el proceso de sucesión del CEO

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<dc:creator>Vancil, Richard F.</dc:creator>
<dc:date>1990</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: I. Visión panorámica de las recientes tendencias en el gobierno de las empresas -- II. Dos modelos distintos de sucesión del CEO, el cargo de máxima responsabilidad en la empresa.</dc:description>
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<dc:publisher>Plaza & Janés</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Chief Executive Officer</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Books</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Relevo en la alta dirección : el proceso de sucesión del CEO</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">312 p. ; 22cm</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">Gestión e innovación</dc:relation>
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