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Estrategia integral e integrada de gestión de personas

 
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<title>Estrategia integral e integrada de gestión de personas</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Estrategia de empresa y estrategia de recursos humanos -- Cultura de empresa y estrategia de recursos humanos -- Auditoría de personas y estrategia de recursos humanos -- Estrategia integrada, una experiencia en una PYME -- Modelo de competencias -- Estrategia de organización -- Estrategia de selección -- Estrategia laboral -- Estrategia de gestión económica de los recursos humanos -- Estrategia de sistemas de información de recursos humanos -- Estrategia de evaluación del desempeño -- Estrategia retributiva -- Estrategia de comunicación interna -- Estrategia de desarrollo de personas -- Estrategia de formación -- Estrategia de desarrollo directivo -- Estrategia de clima laboral -- Estrategia de transición y desvinculación de personas -- Estrategia de desarrollo social -- Cuadro de mando estratégico de recursos humanos -- Organización o estructura - Tipo de un departamento de recursos humanos</abstract>
<note type="statement of responsibility">Coordinado por Francisco Javier Cantera, Francisco Gil</note>
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<topic>Desarrollo directivo</topic>
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<topic>Evaluación del desempeño</topic>
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<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
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