L'Expatriation change de visage : dossier ressources humaines

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<dc:creator>Vatel, Madeleine</dc:creator>
<dc:date>2009-01-30</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Si le nombre d'expatriés a logiquement progréssé avec l'internationalisation de l'assurance, les entreprises privilégient les experts et les hauts potentiels. Difficile de faire carrière à l'autre bout du monde, d'autant plus que les stratégies de gestion des ressources humaines évoluent vers des missions plus coutes et moins onéreuses, notamment afin en développer les échanges entre le siège et ses filiales</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas de seguros</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Expatriación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección estratégica</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">L'Expatriation change de visage : dossier ressources humaines</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: L'Argus de l'assurance. - Paris : Groupe Industrie Services Info, 1983- = ISSN 1626-4428. - 30/01/2009 Número 7105  - 2009, p. 32-37</dc:relation>
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