Implicación de los directivos en la generación y mantenimiento de la confianza en los equipos
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| 520 | $aEl papel del responsable directo en la generación de confianza: aumenta el rendimiento y la productividad de la empresa; mejora la comunicación y la creatividad; incrementa la satisfacción y el compromiso de los empleados; facilita el trabajo en equipo | ||
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| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g01/05/2010 Número 243 - mayo 2010 , p. 30-31 |