Diseño de políticas retributivas en escenarios de calidad total : su aplicación al subsistema de prevención de riesgos laborales

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<abstract displayLabel="Summary">El presente artículo tiene por objetivo presentar las bases metodológicas que faciliten el desarrollo de modelos de gestión de la política retributiva en la empresa en los que la Prevención de Riesgos Laborales constituya un elemento integrado y de generación de valor que potencie su impacto en la formulación de la política estratégica de las compañías. El principal referente para su elaboración ha sido la tesis doctoral Diseño de modelos participativos e integrados de gestión de la prevención de riesgos laborales aplicables a poblaciones reales y representativas del tejido industrial de las PYMEs en España, defendida por el autor en la Escuela Superior de Ingenieros de Sevilla en Enero de 2002</abstract>
<note type="statement of responsibility">Jesús Portillo García-Pintos</note>
<note>Artículo también publicado en la "Revista Seguridad", nº 150, julio de 2002 de la Comisión de Seguridad en la Industria Siderometalúrgica (CSIS)</note>
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